【投稿】
事業所との関係 在籍３年以上の在職中社員 という方から
東京都の○○○○○○○○○株式会社の営業について
残業手当はほぼ未払
月残業時間は61h以上
有給休暇はほぼ取得不可能
企業イメージ： 殺伐 実力主義 上意下達 同族 体育会系 極悪 病的 横暴ふ
るう社員 病人続出 忙しい 人間関係悪い 給料低い 転勤無 トップ後継不在
従業員使い捨て 若者多い 男性多い
求人条件相違： 仕事内容 給料 休日 労働時間
平均年収４００万円台
９０人弱の社員の中で７００万越の営業３名
奴隷型顧客満足第一主義
クレーム商品多数
クレーム対応に３ヵ月毎追われる
『奴隷型顧客満足第一主義』って表現が笑えました。
『顧客満足』のかけ声の元で社員が犠牲になっているブラック企業は多いですね。
経営・社員・客・取引先の関係はバランスが取れているべきです。
いずれかが犠牲になり過ぎている会社は永く続かないでしょう。
さんざん我慢させられて、その報酬が倒産ではたまりません。
みんながいきいきと働いている会社かどうかは、社員を観察すれば事前に分かりそうですね。
特に仕事を終えてからの様子を観察してみたいものです。